Hytech ble redningen

– Hytech Personnel hjalp meg gjennom en veldig vanskelig tid etter at jeg ble permittert fra oppdraget som konsulent hos Bilfinger Industrier som følge av pandemien som rammet oss i mars 2020.

Jeg var registrert som arbeidssøker hos NAV i nesten et helt år før det endelig ble min tur igjen. Opplevelsen av å være uten jobb var ikke stas i det hele tatt.

Det forteller Christin Ellingsen (52). I dag jobber hun som servicekoordinator i Optimarin, men veien dit var ikke bare enkel. I perioden som arbeidsledig studerte hun deltid og jobbet som assistent på sykehjem, mens hun søkte på relevante utlyste stillinger. Plutselig en dag ringte telefonen.

– Jeg husker jeg fikk hjertebank, forteller Ellingsen og føyer til:

– Hytech Personnel hadde nettopp fått inn et oppdrag fra Optimarin, og lurte på om jeg var interessert i å søke på en stilling der. Etter å ha lest stillingsbeskrivelsen kunne jeg nesten ikke tro det. Det stod på en måte mitt navn på stillingen.

Det tok ikke mange dagene før Ellingsen fikk tilbud om midlertidig stilling, og i september ble hun fast ansatt hos Optimarin.

– Jeg elsker virkelig jobben min. Det at Optimarin kunne være så trygge å ansette meg på så kort tid, sier jo mye om jobben som de flinke folkene hos Hytech Personnel har gjort i forkant. De bruker tid på å bli kjent med arbeidsmiljøet og menneskene i selskapene, noe som sikrer at både jeg og arbeidsgiver får en fantastisk arbeidshverdag.

Ser menneskene bak søknadene

På spørsmål om hvorfor stadig finner de rette kandidatene, er Ellingsen rask til å svare.

– Hytech var interessert i meg, og den personen jeg er. De er veldig gode på å bli kjent med menneskene og fokuserer ikke bare på faglig kompetanse og ferdigheter.

– De er helt utrolig flinke på å bli kjent med menneskene bak søknadene. De er helt rå på å kartlegge kompetanse, og de har tilnærmet fullstendig oversikt over hvilken kompetanse som rører seg i regionen. Dette sikrer gode og riktige ansettelser, noe som er alfa omega i en rekrutteringsprosess.